為加快推進中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設，建立市場化選人用人機制，根據(jù)《甘肅省國企改革三年行動實施方案（2020—2022）》和《省屬國有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度實施方案》規(guī)定，甘肅金控集團擬在兩家下屬子公司開展職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘。現(xiàn)將有關選聘事項公告如下：

一、選聘崗位

本次選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位為：甘肅股權交易中心股份有限公司副總經(jīng)理1名（分管國有金融企業(yè)產(chǎn)權交易業(yè)務），甘肅金控小額再貸款有限責任公司副總經(jīng)理1名（分管業(yè)務）。

二、選聘企業(yè)簡介

（一）甘肅股權交易中心股份有限公司

甘肅股權交易中心股份有限公司成立于2013年12月，注冊資本4.38億元，為甘肅金控集團下屬子公司，是經(jīng)甘肅省人民政府批準設立的省內(nèi)唯一合法區(qū)域性股權市場運營機構，是甘肅省承辦金融企業(yè)國有產(chǎn)權交易業(yè)務機構，是地方人民政府扶持中小微企業(yè)政策措施的綜合運用平臺。2021年被工信部認定為建議支持的國家(或省級)中小企業(yè)公共服務示范平臺(第二批第一年)及2021年度國家中小企業(yè)公共服務示范平臺，同時被省工信廳認定為甘肅省中小企業(yè)公共服務示范平臺。

（二）甘肅金控小額再貸款有限責任公司

甘肅金控小額再貸款有限責任公司于2020年7月經(jīng)省金融監(jiān)管局批準成立，注冊資本金10億元，為甘肅金控集團全資子公司，是省內(nèi)唯一一家為小額貸款公司提供融資服務的再貸款公司。主要經(jīng)營范圍為：辦理各項小額貸款，為小額貸款公司提供再貸款，辦理小企業(yè)發(fā)展、管理、財務咨詢業(yè)務等。現(xiàn)為中國小額貸款公司協(xié)會會員單位，甘肅省小額貸款公司協(xié)會理事單位。

三、選聘范圍

面向社會公開選聘

四、選聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

五、資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有強烈事業(yè)心、責任感和使命感，能夠認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任；

2.有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機，持續(xù)推進公司商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競爭力；

3.有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉相關政策法規(guī)，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，善于謀經(jīng)營、抓落實、強管理、控風險，在相關專業(yè)領域取得突出業(yè)績；

4.有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)敚谱鳛椋趭^敬業(yè)，真抓實干，推動公司高質(zhì)量發(fā)展；

5.有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)，忠實執(zhí)行董事會決議，自覺維護公司及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.甘肅股權交易中心股份有限公司副總經(jīng)理：

（1）具有大學本科及以上文化程度；

（2）原則上年齡不超過45歲；

（3）具有累計10年以上金融、經(jīng)濟、法律、財務等工作經(jīng)歷，且具有3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗；

（4）有產(chǎn)權交易相關工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

（5）對特別優(yōu)秀的人選，可以適當放寬條件。

2.甘肅金控小額再貸款有限責任公司副總經(jīng)理：

（1）具有大學本科及以上文化程度；

（2）原則上年齡不超過45歲；

（3）原則上要求從事金融行業(yè)工作8年以上或有5年以上銀行信貸及管理工作經(jīng)驗，且擔任過銀行二級分行副行長（或同等）及以上職務；

（4）對特別優(yōu)秀的人選，可以適當放寬條件。

3.有下列情形之一的，不得報名：

（1）曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的；

（2）有違法違紀行為正在接受審查的；

（3）尚未解除黨政處分的；

（4）國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

六、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年3月4日9:00—3月24日 17:00；

2.報名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報名方式（報名網(wǎng)址：https://gsjk2022.zhaopin.com）應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)選擇一個崗位進行網(wǎng)上報名，在線填寫報名資料，每名應聘人員限報一個崗位，不得重復報名。

本次選聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。

3.報名材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、近期2寸免冠證件照（電子版）、專業(yè)技術職務資格證、任職及相關經(jīng)營業(yè)績證明材料、獲獎證書等。

報名材料應真實、完整、準確。弄虛作假一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選聘崗位的比例一般不低于3:1。對符合崗位要求并通過資格審查的報名者，將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過人員參加考試，未通過審查的不再另行通知。

甘肅金控集團內(nèi)部人員參與選聘職業(yè)經(jīng)理人的，個人應當先行提出申請（見附件1），書面承諾競聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關規(guī)定，與應聘公司重新簽訂勞動合同。

（三）綜合評議

綜合評議采取筆試、面試、素質(zhì)測評相結(jié)合的方式進行，總分為100分，其中筆試占40分，面試占60分。對選聘人員崗位適應性、專業(yè)能力、管理能力、溝通能力、綜合素質(zhì)等綜合評議。

1.筆試。筆試采用閉卷方式，根據(jù)筆試成績從高到低差額確定面試人選，筆試不指定考試用書。

2.面試。面試由選聘演講和回答問題兩部分組成。

3.素質(zhì)測評。對面試人選進行素質(zhì)測評，結(jié)果不計入總分，但作為選聘的重要參考依據(jù)。

（四）組織考察

根據(jù)綜合評議結(jié)果，按照考察人選與選聘職位2:1的比例確定考察對象，全面了解考察對象政治素質(zhì)、任職資格、履職能力和業(yè)績表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（五）健康體檢

對考察人選進行健康體檢，標準參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。體檢不合格者，中止選聘。

（六）公示聘用

考察和體檢合格后，經(jīng)研究擇優(yōu)確定聘用人員。擬聘用人員按有關規(guī)定公示，無異議后辦理相關聘用手續(xù)。

（七）有關待遇

職業(yè)經(jīng)理人薪酬總水平按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則，根據(jù)行業(yè)特點、公司發(fā)展戰(zhàn)略目標、經(jīng)營業(yè)績、同等級別相同類型的金融公司可比人員薪酬水平等因素確定。

七、其他事項

（一）本次選聘崗位工作地點為蘭州市。筆試、面試、體檢地點在蘭州市，交通、食宿費用自理。

（二）因受新冠疫情影響，應聘人員應提供48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果參加筆試、面試、綜合測試等環(huán)節(jié)。

（三）應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，立即取消選聘資格。

（四）公司對應聘人員信息及提交的材料將嚴格保密。

（五）本次選聘過程中不收取任何費用。

（六）未盡事宜，請電話咨詢。

咨詢電話：029-68596088-85764

咨詢時間：2022年3月4日起09:00-12:00，14:00-17:30（星期一至星期五）