今年4月15日至5月15日期間,省人社廳聯合省教育廳、省退役軍人事務廳、省總工會、省婦聯、省工商業聯合會在全省組織開展了以“支持民營經濟發展,促進高質量充分就業”為主題的民營企業服務月活動。
活動實施一個月以來,全省累計組織5952家企業參加,其中,民營企業3789家、中小微企業1889家;舉辦現場招聘活動176場次,簽訂就業意向協議1.89萬人,提供企業用工指導3215次,發放就業政策等宣傳材料12萬余份。全省各地、各相關部門協同發力,為民營企業和求職者搭建供需對接平臺,促進惠企政策落實落地,助力企業降本增效、發展壯大。
精準匹配供需資源,構建高效對接平臺
4月18日,甘肅省民營企業服務月活動在蘭州正式啟動。活動同步舉辦了民營企業服務月專場招聘會,現場設置政策咨詢專區、就業指導專區和直播帶崗專區。共有110家企業提供2100余個就業崗位,吸引近2000人入場求職,初步達成就業意向346人,直播帶崗活動共推薦崗位496個,吸引近2.26萬人次在線互動參與。
民營企業服務月活動期間,全省上下緊密圍繞民營企業用工需求與重點群體就業創業工作重點,持續優化現場招聘、走訪調研、政策宣講、權益保障、職業指導等服務,搭建起民營企業特別是中小微企業和個體工商戶用工無憂,高校畢業生、退役軍人、農民工、脫貧勞動力等各類求職人員就業有門的服務平臺,推動民營企業用工需求與人力資源精準匹配。
全省各地積極行動,因地制宜開展特色活動。武威市圍繞新能源、數字經濟、電商等新興領域企業及其產業鏈企業建立用工需求清單,挖掘多元崗位,搭建就業橋梁;隴南市召開民營企業就業工作座談會,現場梳理企業反饋問題并答疑解惑,對需協調解決的問題建立臺賬跟蹤落實,提供個性化人力資源對接服務。
各地、各相關部門深入了解轄區內民營企業崗位需求、培訓需求和招聘用工等情況,組織有用工需求的民企進校園、進社區、進鄉村。面向高校畢業生、退役軍人、農民工、登記失業人員等重點群體,開展了“公共服務進校園”“就業服務直通車”等活動,將崗位和服務送到校園、鄉村和社區,促進企業用工需求與重點群體就業雙向奔赴。
落實減負穩崗政策,增強企業發展動力
全省人社系統堅持以“優化營商環境全面提升年”行動為牽引,結合省政府重點工作包抓聯專項行動和“援企穩崗·服務千企”專項行動,梳理現行有效的惠企就業政策并編印《甘肅省人社廳“援企穩崗·服務千企”政策宣傳手冊》,通過上門服務、政策宣講、座談交流、發放宣傳冊等方式,收集并解決用工難題,幫助企業和勞動者高效匹配政策資源,充分釋放減負穩崗政策紅利。截至目前,全省新增走訪服務企業2187戶。
為推動惠企政策精準落地,各地積極探索創新服務。慶陽市縣鄉三級聯動,精準摸排轄區內企業在招工用工、社會保障、勞動關系、人才引培等方面存在的“難堵繁”問題,并形成清單,按政策規定逐一對賬銷號,解決8個“難堵繁”問題;酒泉市開展“大走訪、大調研”助企暖企服務活動,市縣人社局局長帶隊深入了解企業經營狀況及用工現狀,通過“碼上就業”精準推送崗位信息,引導求職人員到民企就業。
線上線下聯動發力,拓寬服務渠道范圍
服務月活動期間,全省人社部門通過“線上+線下”融合發力,有效拓寬宣傳覆蓋面,提高招聘對接適配度。線上,依托甘肅人才網設立省級分會場,開設了線上崗位信息發布、簡歷投遞、職業測評、面試等“2025年民營企業服務月”專區專欄;線下,組織開展各類招聘對接活動,針對企業急需招聘需求開展“即時快招”現場招聘活動,同步開展“直播帶崗”、視頻雙選等云招聘活動,構建民營企業與求職者之間的“互動快車道”,讓優質崗位信息“觸屏可及”。
天水市通過微信公眾號、視頻號發布《惠企政策指南》《就業補貼申領流程》、“免審即享”政策清單及就業援助宣講等政策圖文解讀,定期發布市場動態及求職技巧,提升政策知曉度和公眾參與度;蘭州市采取“現場招聘+網絡招聘+直播帶崗”的方式搭建求職“云通道”,有效提高就業服務的時效性和精準性;慶陽市聚焦企業需求構建“政務新媒體+信息發布平臺+政企對接窗口”立體宣傳矩陣,實現政策信息精準觸達目標企業。
強化勞動權益保障,營造公平用工環境
活動期間,我省組織開展了2025年清理整頓人力資源市場秩序專項行動,對侵害勞動者就業權益、勞動報酬權益、擾亂人力資源市場秩序等突出違法違規問題實施集中整治,為市場主體招用工和勞動者高質量充分就業提供法治、公平的市場環境。同時,在招聘會現場設立維權窗口和政策咨詢臺,廣泛宣講勞動保障法律法規政策,積極引導民營企業依法合規用工,勞動者依法理性維權。
金昌市深化“裁監聯動”機制,通過“前端監察執法、后端仲裁定紛”全鏈條維權模式,切實織密勞動者權益保障網。臨夏州招聘會現場的“求職加油站”,讓供求雙方第一時間了解社會保障、勞動用工、婦女權益保護等方面的法律法規。蘭州新區積極推進新就業形態勞動糾紛一站式調解工作,新就業形態勞動者合法權益得到有效保護。(記者李永萍)